*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
东莞在东莞社会保障局及下属各区、镇分局认定工伤。工伤认定申请时限有以下两点: 1、单位申请时限,工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内; 2、职工申请时限,工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内。 最新东莞工伤认定
单位未在工伤后30天内申请的,个人可在1年内提出申请,向社保或单位要《工伤认定申请表》填写,单位签字盖章,带上工伤事故报告、劳动合同复印件、个人身份证及医保卡复印件、就诊时医院开的临时疾病证明书,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动者受伤的,如果申请工伤认定的,不是一定要认证才可以做的,只要劳动者符合《工伤保险条例》第1 4、15条关于东莞工伤认定能否作假的规定情形之一的,劳动者都是可以申请工伤认定的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要
正常上班时间去康怡司法鉴定中心(原谷涌医院),也可以选择区常平社保局(每个星期的星期一、星期二)。
工伤鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围: 1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章。 2、制定本级劳动鉴定的工作
要先申请工伤认定,部门是凤岗社保分局;认定上工伤后,到东莞康怡司法鉴定机构申请劳动能力鉴定。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康,是故意伤害罪的客体,如果故意伤害自己身体健康,不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发