*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
挂靠单位和自己交社保的区别如下: 1、缴费方式不同:挂靠单位是指个人通过与其他单位或个人签订劳动合同的方式,以个人的名义缴纳社保费用,由挂靠单位代为缴纳。而自己交社保是指个人直接向社保部门缴纳社保费用; 2、社保待遇不同:挂靠单位和自己交社
社保灵活就业和挂靠单位的区别如下: 1、参保的险种不同:灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险,挂靠单位五险都会参保; 2、缴费的基数不同:灵活就业参保的是城乡居民社保,缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。挂靠单位参保的是城镇职
灵活就业者不挂靠单位可以交社保。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办
个人挂靠的单位办理社保的步骤: 1、存档条件 ①档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。 ②存档人员年龄:男50岁以下,女在45岁以下。 2、档案调入程序 ①凭
社保灵活就业和挂靠单位的区别如下:1、参保的险种不同:灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险,挂靠单位五险都会参保;2、缴费的基数不同:灵活就业参保的是城乡居民社保,缴费基数按照上年度全省在职的职工平
是的。建设工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位。但除总承包合同约定的分包外,必须经建设单位批准。施工总承包的,建设工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。法律依据是
根据《劳动法》第七十一条规定社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
挂单位交社保和自己交,区别主要体现在以下方面: 1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业; 2、费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单
社保挂失后,单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号,征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡,或者社保卡挂失,并不影响缴费。社保卡办理了挂失的,即使被人捡到,也无法使用。社保卡遗失后,持卡人