跟老板吵架后不干了还能要到工资吗

2023-05-31 34

普法内容

跟老板吵架后不干了还能要到工资。要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无故、拖欠克扣工资的，可以通过以下途径进行维权： 1、与公司进行协商； 2、向法院申请支付令； 3、与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿； 4、对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。综上所述，劳动者只要付出了实际劳动，就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。如果用人单位无故、拖欠克扣工资的，劳动者可以进行维权保护自己的正当利益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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跟老板吵架不干了！当时没发工资，现在还能讨回吗
如果是在一年内，可以主要回。

2024-07-11 18
跟老板吵架，辞职老板不发工资
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资； 5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资

2024-06-07 40
和老板吵架以后回来跟她道歉啊，工资还能不能拿？
肯定能啊，那是你用你的勤劳挣来的为什么不能拿，拿了再重新找一份工作

2024-05-16 18

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跟老板吵架，老板不发工资
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2022-10-22 15,340
跟老板吵架一天不干活就扣我工资
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如果存在无故克扣工资的情况，可以一并申请仲裁，主张您的权益

2023-06-20 15,340
跟老板吵架不干了要扣我300底薪合理吗
用人单位克扣劳动者工资是不合理的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲

2022-11-01 15,340
跟同事吵架了走人能不能要到工资
只要是工作过的时间就有工资。如果公司不给，你可以向劳动监察大队投诉？

2023-06-09 15,340

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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