罚款和扣工资有什么区别

2020-12-04 332

普法内容

扣工资与罚款有下列区别：扣工资是对于员工迟到、早退旷工等行为的正常工资扣除。而罚款一般是员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失时，公司对员工进行的罚款。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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罚款和罚金有什么区别，罚款是罚款吗
行政罚款和罚金的区别是： 1、法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚； 2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决； 3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚

2020-05-17 492
贵州有罚金和罚款吗罚金和罚款有什么区别
1、性质不同：罚金是我国《刑法》规定的一种附加刑，既可以附加于主刑适用，也可以独立适用；罚金作为一种财产刑，以剥夺犯罪人或犯罪单位的金钱为内容，是人民法院剥夺犯罪人或犯罪单位财产权利的最严厉的法律制裁方法。司法罚款是人民法院对妨害民事、行政

2024-05-06 22
违章罚款分类，扣分和记分有什么区别
计分和扣分差不多的，都是驾照被扣分的。目前比较准确的机动车违章和驾照计分最好是登录机动车注册地所在的交通局网站进行查询，也可以上网百度搜索“车辆违章”，以及12123网站等进入查询系统（就是各地的公安交警网），按所在地区进行查询。

2020-03-20 649

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怎么区别扣工资和罚款
《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十六条的规定，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要

2022-07-22 15,340
扣工资和罚款的区别？
罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付

2022-05-29 15,340
上班迟到给罚款了，扣罚工资与罚款有哪些区别呢？
这里的月薪就是指劳动者提供正常劳动情况下的工资报酬，一般为劳动合同中约定的工资数额。有的用人单位在劳动合同中约定的工资数额与实际支付的相差较大，那么应当以实际支付给员工的税前工资为准，我们一般称为应发

2023-04-04 15,340
工程造价垫资和欠款有什么区别
工程欠款是指发包人应当按照约定或者法律规定支付工程预付款或者按照工程进度支付进度款而未支付的，对承包人形成的欠款属于违约行为；所谓预付款，是指发包人和承包人以书面形式约定发包人支付部分或不支付任何款项

2021-11-18 15,340

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免于处罚和不予处罚有什么区别
免于处罚和不予处罚，一般有以下的区别，具体如下：概念不同：免予处罚是指行政机关依照法律、法规的规定，考虑到有法定的特殊情况存在，对本应给予处罚的违法行为人免除对其适用行政处罚。不予处罚是指行为人的行为不构成应受行政处罚的违法行为或者行为

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公司的资本和股权有什么区别
公司的资本指的是注册资本，是股东认缴或实缴的出资金额。而公司的股权，指的是股东依据其认缴或实缴的出资金额，从而享有的股东权利。也就是说，股东享有股权的基础，是股东向公司认缴或实缴了对应的出资。而所有股东认缴或实缴的全部出资之和，就是公司的注

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工期顺延和工期延误有什么区别
工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

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