怎样认定非因本人意愿中断就业

2020-01-18 200

普法内容

非本人原因中断就业的人员是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的： (1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (2)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 (五)法律、行政法规另有规定的。

《失业保险金申领发放办法》第四条，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。

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非本人愿意中断就业是什么意思
非因本人意愿中断就业是指劳动者是被用人单位辞退或者裁员的。一般被用人单位终止劳动合同、解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的，都可以认定为非本人意愿中断就业。

2021-01-16 17
失业保险金真的是非本人意愿中断就业吗
主动离职不能领取失业保险金，不符合领取的条件。非因本人意愿中断就业的才可以领取失业保险金。

2020-05-20 210
非本人意愿中断就业到那里领失业保险金
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：（一）本人身份证明；（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（三）失业登记及求职证明；（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料

2020-01-14 187

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什么是非因本人意愿中断就业？非因本人意愿中断就业的，如何处理？
非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工

2022-03-14 15,340
如何将本人意愿中断就业改为非本人意愿？
自愿离职的，人力部在停社保时，统一按照“本人意愿中断就业”操作，修改不了的。辞退或者是解散的等情况，属于“非本人意愿中断就业”操作。

2022-11-01 15,340
哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员？
(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的;(5)因用人单位未按

2023-06-13 15,340
失业就能领失业保险金吗，何为“非因本人意愿中断就业”
根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业

2023-02-28 15,340

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00:48
灵活就业人员怎样退保
灵活就业人员要办理退保手续的，应当去社会保险经办机构办理退保业务。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出退保申请，并且提供本人的身份证、户口簿等证件，社会保险经办机构审查后，发现符合退保条件的，应当为当事人办理退保手续，将个人账户的钱退还给

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证人不愿意作证怎么办
证人不愿意作证的处理办法：证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务

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十岁孩子愿意就可以变更抚养权吗
并不是10岁的孩子愿意变更抚养权，就可以直接变更抚养权的。如果说男女双方能够协商一致，孩子愿意跟着另外一方的双方，那么可以签订变更抚养权的协议，变更抚养权。但是如果双方无法达成一致意见，那么只能够到法院起诉。法律规定，8周岁以上的子女如果愿

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