休假期间在工厂内发生事故算工伤吗？

2024-07-03 22

普法内容

可以起诉要求公司承担责任·

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工在请假期间发生事故
员工因私请假期间发生意外，按现行规定，用人单位可以给予病假待遇，非工伤的，用人单位不用承担其它责任的，如果非因工死亡的，用人单位要支付非因工死亡的待遇，符合工伤认定条件的，用人单位要承担工伤责任的。

2020-09-12 1,275
放假期间在厂区内摔倒骨折算不算工伤
根据你的陈述，这种情况，不是工作时间，不是工作地点，也不是因为工作原因发生的伤害，不是工伤，应按非工伤处理。

2024-06-27 18
在工作期间发生了伤害事故算工伤吗被机器伤害
属于工伤，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：

2024-06-20 19

专业问答更多>>

在工厂发生工伤事故后住院期间，工厂怎样发工资
由公司按月发放，按照伤者受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。发生工伤事故后，伤者在治疗养伤期间，劳动者享受停工留薪待遇，原工资不变，由单位按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故

2022-10-18 15,340
发生事故在家休息算作工伤吗？
工伤：1由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

2022-10-24 15,340
在厂工作期间发生工伤住院费该怎么算
依据我国工伤保险条例的规定，在工厂里受伤的，没有劳动合同的情况下，可以提供其他证明劳动关系的证据，如社保缴纳证明、工伤支付证明等材料申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定

2022-07-09 15,340
假期在工厂上班在厂里发生工伤怎么赔偿
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！ 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动

2022-08-03 15,340

法律短视频更多>>

01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,025 15,340
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,356 15,340
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,462 15,340