三年不加薪可以起诉吗？

2020-11-28 367

普法内容

三年不加薪不可以起诉，公司支付的工资不违反劳动合同约定和最低工资标准规定即合法。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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承诺十三薪后不发可以起诉吗
承诺十三薪后不发可以起诉，具体如下： 1、可以起诉。可先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁； 2、不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。起诉我们只需要满足条件即可。劳动者在五一几天三薪待遇如下 1、只

2023-05-16 7
加薪后年终考核不过关可以降薪吗？
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2024-05-29 8
年薪制可以算加班工资不？
虽然当事人是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日加班的，应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动

2024-05-14 7

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2015年欠薪还不起怎么办可以起诉吗
根据员工与单位的关系是劳动关系还是劳务关系，者可以通过劳动仲裁或者到起诉的方式维权。如果认为对方可能会有转移财产等行为导致难以执行等情况的发生，可以申请保全欠薪者的财产。

2022-10-04 15,340
加薪后年终考核不过关可以降薪吗？
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
几年不加薪,可以申请赔钱辞职吗
法律没规定一定要多长时间加薪一次，除非你工资低于当地最低工资标准。所以，可以辞职，没有赔偿。如果公司拖欠工资、未签合同、不支付加班费或不缴纳社保，可以申请劳动仲裁得到经济补偿金。

2022-10-17 15,340
老板欠薪几年可以起诉
请问您月工资是多少，在单位工作几年了？如果单位欠薪达到一个计薪周期，那您可以以拖欠工资为由向单位发被迫解除劳动合同通知书，这样您可以要回工资，并主张经济补偿金。具体数额需要根据您的工资及在单位工作年限

2022-03-13 15,340

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01:17
可不可以只起诉小三不离婚
如果婚姻关系存续期间，男方将夫妻共同财产赠与给小三，则女方有权起诉小三，要求小三返还财产。因为男方擅自将夫妻共同财产赠与小三的行为属于无权处分。女方想要起诉小三，必须有合适的案由，否则即使离婚，也无权起诉小三。夫妻在婚姻存续期间取得的财

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01:02
男方出轨女方可以起诉小三吗
男方出轨女方一般不可以起诉小三。只有在女方财产等权益被侵害时，才可以起诉小三。起诉应当满足以下条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉

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强奸罪可以不起诉吗
可以，与女精神病患者发生性关系的行为认定。司法实践中，女精神病患者因其缺乏正常的认知能力，即使经过其同意，也应该当认定为犯罪。间歇性女精神病患者在精神正常期间，经过本人同意与之发生性关系的，不构成本罪。利用职权的强奸与相互利用的通奸界限。问

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