行政撤职后工资是怎样的

2020-04-24 518

普法内容

机关事业单位工作人员凡受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金。受警告、记过处分的，在处分期内年度考核定为不称职(不合格)等次的，不得晋升职务工资档次，国家公务员同时不得晋升级别工资。受降级、降职及以上处分的，在处分期内除不得晋升职务工资和级别工资外，还要相应降低工资档次。机关事业单位工作人员凡受到行政纪律处分的(包括受到党纪处分的)，在处分期内均取消年终一次性奖金(指根据年度考核结果增发的一个月工资)。受警告、记过处分的，在处分期内年度考核定为不称职(不合格)等次的，不得晋升职务工资档次，国家公务员同时不得晋升级别工资。受降级、降职及以上处分的，在处分期内除不得晋升职务工资和级别工资外，还要相应降低工资档次。受到记大过及以上处分的人员，其正常晋升职务工资档次的考核年限，从解除处分后第一个考核称职(合格)年度起重新计算。国家公务员正常晋升级别工资的考核年限按“去中间接两头”的办法计算。

《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

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行政撤职后是否需要上班
1、行政撤职属于公务员行政处分，是行政制裁的一种形式，并没有开除，依旧还是要上班的。 2、行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。 3、行政处分种类有：警告、

2024-06-23 10
行政撤职是什么意思?行政撤职与免职撤职有什么区别
行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。行政撤职与免职撤职的区别： 1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，是一种行政处分;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。 2、

2022-09-29 403
撤销行政行为的后果是如何样的
撤销行政行为的后果是怎么样的有下列情形之一的，行政相对方可以申请国家权力机关宣布或国家权力机关依职权宣布该行为无效：（一）行政行为具有特别重大的违法情形或具有明显的违法情形；（二）行政主体不明确或明显超越相应行政主体职权的行政行为；

2024-05-10 11

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受撤职处分的同志是按职称拿工资的撤职后怎样定
按新确定的职级确定工资等级，还没确定的拿临时工资。

2022-10-30 15,340
劳动者被撤职后，工资待遇是怎么样的，劳动者被撤职后工资怎么发放
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者受撤职处分通常不影响用人单位第十四个月工资的发放，发放第十四个月工资属于用人单位的福利制度，凡是属于用人单位福利范畴的员工可以享受该福利，如果用人单位限定部分职位的

2022-02-26 15,340
撤回行政诉讼后申请行政复议是怎样的情况
可以在撤回复议之日起15日内向法院提起诉讼。只要不是复议前置情形完全可以先于撤回然后起诉，如果属于复议前置情形需要先进行复议，撤回行政诉讼后申请行政复议对复议不服可另行起诉。个人觉得你如果属于复议终局

2022-08-28 15,340
不认真面临行政撤职处分是怎么样的呢？
行政撤职处分，是一种对于公务员的行政处分，是十分严格的。那么，大家知道行政撤职处分的后果是什么吗?还有很多人对于行政撤职处分和行政免职处分会混淆。行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行

2022-08-30 15,340

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行政机关可以撤销行政许可的情形
行政机关可以撤销行政许可的情形，一般有以下的五种，具体如下：1、行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的；2、超越法定职权作出准予行政许可决定的；3、违反法定程序作出准予行政许可决定的；4、对不具备申请资格或者不符合法定条件

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行政诉讼可以撤诉吗
行政诉讼中的撤诉分为自愿撤诉和视为撤诉。首先自愿撤诉是指：原告申请撤诉或者被告改变其所作的行政行为，原告同意并申请撤诉的行为。视为撤诉有三种情形，第一是原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭；第二是原告未经法庭许可中途退庭；第三是：原告未按照规

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辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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