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律师解答 超市招童工是犯法的。根据《禁止使用童工规定》规定,国家法定未满十六周岁的用工属于童工。若用人单位雇用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会
根据我国《禁止使用童工规定》用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处
文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动,职业技能培训劳动除外。
超市招童工是犯法的。根据《禁止使用童工规定》规定,国家法定未满十六周岁的用工属于童工。若用人单位雇用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 根据《禁止使用童工规
雇佣初中生暑期短工属非法使用童工,《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的
文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。 此外,学校、其他教
招收童工是违法的。单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担法律责任,并要将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
适龄儿童不上学违法。我国实行的是九年义务教育。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以保障的公益性事业。凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年,不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等,依法享有平等接
居间费用超过10%不违法。 1、法律对居间费用没有明确的规定,当事人可以自由约定。只要该费用是居间当事人真实意思表示,当事人认可该约定的居间费用,则居间费用应按照约定的标准执行。不过收费标准如果明显超过行业标准,且操作不符合行业规范,可以拒