在工地里受伤，公司应该负责这工伤吗？

2024-05-16 9

普法内容

如是在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，可以申请工伤认定，单位和社保局均对工伤负责。

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工人在我工地上受伤应该负哪些责任
发生工伤后，首先应申请工伤认定，职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构申请报销。经治疗终结或治疗

2020-10-29 133
单包工、工人受伤应该公司还是工头负责
1、工头是否有有承包资质 2、单位亦有责任！，但不确定是连带还是部分过错我建议你面谈，我需要了解清楚后才能给你满意答案！“有困难找我，我很乐意为你排忧解难！”

2024-06-27 8
在工地受伤造成手腕处骨折公司应该负什么责任
如果用人单位不履行义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己合法权益。

2020-05-04 128

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在工地上受伤了, 劳动中介应该负责吗?
工伤和劳动中介无关。由单位或者雇主负责。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主

2022-03-09 15,340
工地上受伤工人是否应该负责？
由建筑工人所在单位承担赔偿责任。　应认定为工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者最终工

2021-11-21 15,340
公司派遣员工在工地发生工伤应该由谁负责
劳务派遣员工发生工伤，由劳务派遣单位承担工伤保险责任。《劳务派遣暂行规定》第十条规定：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实

2022-07-13 15,340
员工在厂里受伤，辞职后公司还会负责吗？
临时工在厂里受伤由谁负责需要看是否为工伤，如果是工伤由工厂负责。根据《工伤保险条例》十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时

2022-07-07 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除

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