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提出调整建议谈话履行任免程序等五个步骤

提出调整建议谈话履行任免程序等五个步骤

2021-01-09 396
普法内容
调整不适宜担任现职干部步骤:考察核实;提出调整建议;组织决定;谈话;按照有关规定履行任免程序。干部本人对调整决定不服的,可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉。
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》第九条 调整不适宜担任现职干部,一般按照以下程序进行: (一)考察核实。综合分析年度考核、平时考核、任职考察、巡视、审计、个人有关事项报告抽查核实、民主评议、信访举报核实等情况,有针对性地考察核实,作出客观公正评价和准确认定。要注重听取群众反映、了解群众口碑,特别是听取工作对象、服务对象等相关人员的意见。

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