未成年人自动离职有工资吗？

2020-03-15 501

普法内容

未成年工自动离职是有工资的。我国劳动合同法和劳动法规定不能雇佣十六周岁以下未成年人，特殊情况要经过批准。已经雇佣了童工，并且童工付出劳动，应该给予报酬，用人单位在童工离职应该结清工资。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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未成年人自动离职未写声请工厂不发工资怎么办。
这种情况可以到当地的人社局投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。

2024-06-19 11
上班3个月未签劳动合动，自动离职有工资吗？
有工资。建议不要自动离职，可以申请劳动仲裁，解除双方劳动关系，要求用人单位支付因未签合同导致的双倍工资以及经济补偿金。

2024-05-13 9
未成年工自离工资收入工资怎么算
未成年人自动离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，未成年人若属于童工范畴的，劳动双方签订饿劳动合同就可以被认定为无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照该单位相同或者相近岗位劳动

2020-01-05 146

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未满，自动离职会扣工资吗。。。。。
你的情况一般是这样处理的：1、工资不可以扣2、主动离职的没有经济补偿金3、协商不成的，可搜集能证明劳动关系的证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁

2022-10-25 15,340
工资自动离职未结算
不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因

2023-07-25 15,340
未成年工年月工资可以自离吗
能得到正常工资。未成年人自动离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，未成年人若属于童工范畴的，虽然双方签订的劳动合同会被认定无效，但是已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

2023-05-23 15,340
在我国自动离职有工资吗, 自动离职是否有工资, 自动离职有经济补偿
【法律意见】有工资。自动离职分为几种情况：一是劳动者单方未通知用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位，通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用

2022-03-07 15,340

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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人，犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的

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未成年人可以自己在宾馆开房吗
可以，但是有一定的条件。如果是年满16周岁的未成年人，可以拿着本人的身份证在宾馆开房单独入住。如果未满16周岁，按照规定，必须在监护人的陪同下才能在宾馆开房入住。同时，宾馆的经营者必须对入住的未成年人进行严格审核，登记姓名和身份证号。根据《

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未成年人有权订立合同吗
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。未成年人是否有权订立合同与其民事行为能力有，关法律将未成年人的民事行为能力分成三个阶段，第一：十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；第

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