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导致眼睛受伤后瞳孔放大的罪魁祸首可不就是瞳孔括约肌受损嘛?要是瞳孔扩大得超过了6毫米哦,那就够评上轻伤第二级啦!说到劳动争议,咱们这伤残等级可是得通过正规程序鉴定出来才算数啊。依据我们国家的《工伤保险条例》规定呢,大家可得记得在事情发生后的
建议先申报工伤认定,如果没有劳动合同,还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后,才能进行劳动能力的鉴定,明确了劳动能力的等级后,才能准确计算赔偿金额
外伤性白内障;外伤性青光眼构成轻伤二级。相关规定:《人体损伤程度鉴定标准》视器视力 5、 4、4轻伤二级)眼球穿通伤或者眼球破裂伤前房出血须手术治疗房角后退虹膜根部离断或者虹膜缺损超过1个象限睫状体脱
应申请鉴定,以鉴定机构的鉴定报告为准
根据你目前的描述属于劳动争议,伤残等级需要经过鉴定才能确定的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定,然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定
建议您先进行伤残鉴定,也方便根据鉴定意见来要求赔偿,请问双方沟通的怎么样了啊
耳膜穿孔是否算轻伤,根据鉴定结果确定。如果是外伤造成的耳膜穿孔,不能算是轻伤了。耳膜作为辅助听力的一个重要的结构组成部分,如果出现穿孔,听力的大小会下降,听东西的清晰度也会下降。一些比较小的穿孔,大部分是能够自愈的。如果耳膜穿孔比较大,有可
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同