公司不给晚婚假怎么办

2024-06-14 8

普法内容

公司这么做是违法的，可以申请劳动仲裁。不满一年没有关系，只要超过半年就应当支付一个月的工资作为经济赔偿。国家关于婚假的规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

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单位只给婚嫁3天，晚婚假不给怎么办！谢谢！
协商解决。

2024-06-30 27
晚上加班怎么算公司不给加班费怎么办
先仔细学习《劳动法》，找出公司违法的地方，然后向跟公司谈判解决，若是公司还是不给解决，可以向当地劳动监察部门投诉。按按照劳动法规定，加班必须是本人自愿，加班单位必须支付高于正班工资的加班费，其比例是，周一至周五超出8小时工作外的工作时间都为

2024-05-12 25
公司晚婚婚假只放3天
要看具体情况的。

2024-06-19 21

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请晚婚假公司不批怎么办
每个公司每个地方不一样的，这个假也要看什么时候，晚婚假公司不批这对员工来说非常的不尊重，你可以去找上级请求一下

2022-08-05 15,340
公司怎么不给年假，不给假该怎么办？
根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

2022-05-10 15,340
婚假产假公司都没给怎么办
公司未与你签订劳动合同，应该自第二个月起向你支付双倍的工资，即公司还要向你支付7个月的工资。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2022-06-30 15,340
晚婚晚育怎么办理休产假
晚婚晚育者按照法律规定可以向用人单位申请产假，产假的期限不能少于九十八天，而且产假期间的工资要按照正常的工资发放，还可以按照法律规定领取生育津贴。　　依据《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工怀

2021-09-29 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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离婚赔偿金不给怎么办
对于离婚后本该给付赔偿金的一方拒绝给付的情况，如果是判决离婚的，另一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付赔偿金的，可以用其个人财物折抵费用。如果是协议离婚的，只能拿着离婚协议向人民法院起诉，法院会

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00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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