在厂里上班工伤受伤怎样赔偿

2024-05-13 4

普法内容

首先，依据2004年实施的《工伤保险条例》，对一般伤情需支付： 1、医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70％计算。】【单位支付】 3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】 4、食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】 5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】 7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 8、护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】其次，员工两个手指受伤，要根据恢复情况确定，如治疗结束，经工伤鉴定部门鉴定为残疾的，另需根据还需支付生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴。再次，是否按工伤赔付，需看一下您单位是否经过工商部门注册，如未注册，则为雇佣关系，应按人身损害赔偿标准赔偿。

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在厂里受伤怎么索赔，在上班期间在厂里受伤怎么索赔
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2024-07-07 9
厂里上班受伤怎样去办工伤鉴定
属于工伤的，按工伤理赔！首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后计算赔偿数额并要求赔付。《工伤保险条例》规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗

2024-06-10 11
上班时受伤，是工伤吗？厂里应该赔偿吗？
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。

2024-07-06 7

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2022像我是工伤是怎样赔偿，在厂里上班受伤了
你应该先去劳动部门请工伤认定，根据认定决定书在申请工伤伤残鉴定，根据鉴定结论再主张相应工伤待遇

2023-06-02 15,340
在公司上班在厂里受伤, 厂里不赔偿怎么办
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿

2022-02-16 15,340
在工厂上班期间，在工厂里受伤，我在工作中受伤，请问怎么赔偿损失
你好根据具体请情况工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

2022-01-23 15,340
在厂里上班，在工作期间受伤，厂里要求赔偿，我需要把厂里赔偿吗？
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你哥缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你哥缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额

2022-01-08 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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