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股东之间可以自行协商,协商不成的可以准备民事诉讼状及其他的证据材料向具有管辖权的法院起诉,股东之间发生的经济纠纷跟公司是没有任何关系的,处理纠纷时也不能侵犯公司合法利益。
如果职工与企业发生劳动争议,有以下解决办法:职工与企业协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向有管辖权的人民法院去提
股东之间可以自行协商,协商不成的可以准备民事诉讼状及其他的证据材料向具有管辖权的法院起诉,股东之间发生的经济纠纷跟公司是没有任何关系的,处理纠纷时也不能侵犯公司合法利益。
公司股东之间发生经济纠纷,可以通过协商或诉讼等方式解决。只要股东不存在侵害公司利益、或者其他股东权益的行为,就与监事没什么关系。
员工与企业之间的纠纷一般属于劳动争议。按照法律规定,首先要到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服的,可以起诉到法院,由法院处理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”
房东和租客发生纠纷解决办法如下: 1、寻找第三方居中调解,在第三方的主持之下,双方经过自愿协商,解决争端,可以寻找村委会、居民委员会、小区物业管理者或是社区管理者解决; 2、申请仲裁,在租赁合同的相关条款当中如果约定了仲裁条款,当出现租赁纠
因为经济纠纷无法偿还借款的话,当事人应当与出借人进行商量。经过商量,如果对方当事人同意的话,就可以申请展期。具体来说,这主要依据了我国民法典第六百七十八条的规定。根据第六百七十八条,在债务履行期届满之前,借款人可以向出借人申请展期。换句话说
民事起诉状,是公民、法人或其他组织作为民事原告在自己的民事权益受到侵害或者与他人发生争议时,为维护自身的民事权益,依据事实和法律,向人民法院提起诉讼,要求依法裁判时所提出的书面请求。发生经济纠纷,起诉状的书写方式如下: 1、写上标题“民事起