*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
4050不是按每个季度发补贴。 为鼓励用人单位招用失业人员,支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业,商贸企业、服务型企业招用持再就业优惠证人员,符合通知规定条件的,可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。社保补贴相关信息名词解释
个体工商户每个季度是否都要申报,需要视情况而定: (1)如果是定期定额征收的个体户,税务机关给个体工商户规定的定额未达起征点,个体工商户的销售额也未超过定额,就不用申报,也不用网上申报; (2)如果是核定征收,就需要报税,如果是查账征收,就
单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,关于劳动关系的证明,你有没有相关的工作记录表以及工作服等等确定你这边的劳动关系的证据。具体情况您可以进一步跟
个体工商户每个季度是否都要申报,需要视情况而定:1、如果是定期定额征收的个体户,税务机关给个体工商户规定的定额未达起征点,个体工商户的销售额也未超过定额,就不用申报,也不用网上申报;2、如果是核定征收
发票都开完,次日做抄报税。完成以后,就可以去税局领票了,带着税控设备,税控盘,购票人身份证二代的。发票专用章。
是季度内累计。比如一月肆万,二月贰万,三月贰万。累计八万,季度申报,收入额80000,应交增值税2400元免征。
社保中断三个月不会清零,可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴