工伤的免责条款是如何规定的

2021-01-04 136

普法内容

工伤不可以约定免责条款。工伤免责条款排除劳动者享受工伤赔偿的权利，违反法律法规的无效。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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哪些免责条款属于无效条款，法律是如何规定的
以下免责条款归于无效： 1、显失公平的免责条款无效。 2、以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的无效。 3、造成对方人身伤害的条款无效。合同中的免责条款就是指合同中的双方当事人在合同中约定的，为免除或者限制一方或者双

2024-04-24 21
工伤赔偿有工伤免责的条款吗？
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动

2020-10-14 138
免责条款免不了责工伤赔偿
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

2020-04-25 85

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免责条款有哪些如何约定免责条款
关于免责条款如何约定具体如下： 1、必须是双方当事人真实的意思表示。合同的本质即是一种合意，合同的成立意味着双方当事人的意思表示达成一致。这个意思表示必须要明确且真实。 2、必须经双方当事人协商同意。

2022-09-02 15,340
如何才是有效的免责条款
合同免责条款的效力： 1、当事人经过充分协商确定的不违反社会公共利益的免责条款是有效的； 2、造成对方人身伤害的，以及因故意或者重大过失给对方造成财产损失的免责条款无效。

2022-11-27 15,340
保险责任免除条款规定如何？
一、交强险法定除外责任有哪些根据《机动车交通事故责任强制保险条例》（以下简称《交强险条例》）第二十二条规定，交强险法定除外责任有四种情形，即： 1、驾驶人未依法取得驾驶资格； 2、驾驶人醉酒驾车；

2022-08-01 15,340
免责条款如何认定一般免责条款有效性
免责条款满足以下条件时，认定其有效性一、免责条款的内容是各方当事人的真实意义。二、免责条款的内容是各方当事人协商达成一致的结果，不存在欺诈行为，威胁一方制定免责条款。三、免责条款内容符合社会公共

2021-10-19 15,340

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怎样合同免责条款才会有效
根据我国合同法以及民法典的相关规定，免责条款受到法律严格的限制。免责条款无效情形就包括了：1、免除自身造成对方人身遭受损害的责任；2、免除因为自身存在故意或者重大过失的情形时，造成对方财产遭受损害的责任。因此，要使合同的免责条款有效，就要避

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01:12
霸王条款如何认定
霸王条款是指自然人或者经营者为了逃避法定的义务，减少自身所负的责任，而制定的一种不平等的格式条款。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供

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01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

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