店面装修厂不发工资合法吗?

2020-11-27 121

普法内容

店面装修期间员工不发工资不合法。工资应按月支付给员工本人，不得克扣或者无故拖欠。以店面装修为由克扣员工的工资属于违法行为，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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店面装修城管收费合法吗
属于乱收费的情况。城市管理执法主管部门依照法定程序开展执法活动，根据违法行为的性质和危害后果依法给予相应的行政处罚，若违法行为轻微，可以采取教育、劝诫、疏导等方式予以纠正。

2020-02-12 1,149
店面装修合同样本
委托方（甲方）：承接方（乙方）：甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同（包括本合同附件和所有补充合同），以便共同遵守。第一条：工程概况 1．工程地址：＿＿＿＿＿

2024-06-10 6
公司装修不发工资
不可以，为了最大限度地保护破产企业职工的权益，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的

2024-07-02 10

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装修期间店面员工问员工工资不发合法吗
店面装修期间员工不发工资不合法。用人单位在约定应发工资之日未向劳动者发放工资的，属于拖欠工资的违法行为。用人单位有此种行为的，劳动者可以向仲裁机构申请仲裁。

2023-01-31 15,340
店面装修，需要五天，员工放假期间需要发工资吗
根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：

2022-10-02 15,340
房屋装修店面不能营业吗？
在签订房屋租赁合同时，必须谨慎，在确保该处经营地址可以合法办理营业执照的前提下进行签订。另一方面，也可在合同中做好相关约定，切实保护自身权益。其实房屋装修店面不能营业还是得靠自己协商解决。

2022-08-01 15,340
装修店面到底要不要签合同
主要的就是这几点了: 1、期限。 2、一方提前解除合同的违约条款。 3、合同解除条款。 4、同等条件下(最好对同等条件予以界定，同等地段，同等门面、房子一般价格)，到期后优先租赁条款。 5、允许转租条

2022-08-27 15,340

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租店面装修怎么签合同
租店面装修签合同应由当事人协商确定，可以约定出租人同意或者不同意房屋装修、怎样进行装修等这些条件。具体的流程有以下这些： 1、双方当事人就店面租赁内容进行协商； 2、根据协商的内容来拟定好相关的合同条款； 3、查验相关的证件材料； 4、当事

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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01:04
发生装修工程合同纠纷要怎么处理
出现了装修纠纷，如果双方可以心平气和地协商，承担该承担的责任，纠纷就可以被解决。如果协商不成，也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点，到法院起诉的好处是对一审不服，当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是

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