离职和自离的区别是怎样的，法律怎么规定的

2024-04-20 22

普法内容

离职和自离的区别是： 1、性质不同离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同离职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失。 3、主体不同解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而离职、自动离职的运用主体只是劳动者。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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自离跟辞职有哪些区别,法律怎么规定的
区别：辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2021-05-19 27
失职罪和渎职罪的区别，法律怎样规定
律师解答失职罪与渎职罪的区别有：1、行为人主观目的差异；2、行为人的作为表现不同；3、客观条件影响程度不同；4、后果的危害程度不同，失职罪危害程度严重依据党纪、政纪规定可以追究纪律责任，渎职罪危害程度特别严重，触犯国家法律，应当承担法律责

2023-02-24 5
2023什么是自动离职？法律怎么规定的
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2024-06-05 16

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自动离职和非正式离职的区别, 自动离职和自动离职的流程是怎么样的
没有非正式离职的程序，只有按规定办理离职的程序，因此，通常如果不按规定办理离职，就是非正式离职，自动离职往往就是没有按照规定办理离职。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动

2022-02-24 15,340
离职和辞职有何区别,法律的规定是什么
离职和辞职有何区别如下： 1、类型不同，离职有离职休养和职工本人要求辞职单位辞退离职；辞职有解除劳动关系、通知公司解除劳动合同、向公司提出申请，双方协商一致解除合同； 2、含义不同，离职是指职工离开原

2023-09-07 15,340
法律对离职跟自离的区别
离职和自离的区别是： 1、性质不同离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同离职是双方协商解除

2023-08-11 15,340
失职罪和渎职罪的区别，法律怎样规定
律师解答失职罪与渎职罪的区别有： 1、行为人主观目的差异； 2、行为人的作为表现不同； 3、客观条件影响程度不同； 4、后果的危害程度不同，失职罪危害程度严重依据党纪、政纪规定可以追究纪律责任，渎职

2024-10-04 15,340

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离异和离婚的区别
离异和离婚的区别：在中国的法律层面上，离异和离婚没有什么实质性的区别，如果真要将离异和离婚作区分的话，两者也只是仅仅在语言使用上的有所不同。可以将离婚看成是一种具体的行为，即男女双方当事人是通过协商离婚、或者是离婚诉讼的方式解除双方之间所

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特别自首的认定是怎样的
特别自首就指采取强制措施的犯罪嫌疑人，被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。认定为特别自首的成立条件有以下两点： 1、特别自首的主体必须是被采取措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在报刑的罪犯；所谓强制措施是指人民法

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离婚孩子的抚养费法律怎么规定的
离婚孩子的抚养费法律的规定如下： 1、抚养费一般按照根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 2、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一

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