三年以上工伤是否有效？

2020-04-27 97

普法内容

工伤三年已经无效了。发生工伤事故的，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。如果一年之后没有申请工伤认定的，已过时效。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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工伤三年了还有效吗
工伤三年了无效。对于用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日；对于工伤职工或者其近亲属、工会组织而言，申请工伤认定的时限为1年。

2020-10-15 195
工伤三年后是否能评残
工伤三年了，如果经过工伤认定的，没有超过评残期限，因为劳动能力鉴定没有时间限制，但没有经过工伤认定的，不能申请劳动能力鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近

2020-12-27 20
三年之内可以上报工伤吗
一般情况下，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，因此是否算工伤要综合多种因素判断。

2020-02-07 160

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故意伤害是否三年以上
1.对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2.对故意伤害他人致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里所说的“重伤”，依照刑法第九十六条的规定，是指有下列情形之一的： (1)使人

2022-07-22 15,340
判三缓三是否属于三年以上
应当属于三年以上的徒刑。法律规定以上包括三年。

2022-10-24 15,340
三年以上工伤能鉴定工伤吗
对于工伤3年了还可以鉴定吗，我做出了如下回答，工伤超过3年还可以做伤残鉴定的，伤残鉴定没有明确的时限的。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料

2023-04-03 15,340
第三方工伤赔偿是否生效
应当向第三方主张民事赔偿，工伤方面是不支付医疗费、残疾辅助器具费，停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费的。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者

2022-08-02 15,340

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01:17
欠条过了三年还有效吗
欠条在债务人还清债款之时失效，在此之前，债权人均可以欠条为证据到人民法院起诉债务人。但是，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟

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未成年签订的合同是否有效
与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有

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拖欠工资是否有诉讼时效
拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道

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