非法入室可以无限防卫吗

2022-07-31 39

普法内容

一、非法入室可以无限防卫吗 1、非法入室不可以无限防卫。对于私闯民宅的犯罪行为，是不可以适用于无限防卫权的，只能适用于正当防卫。对犯罪分子的防卫应当在法律允许的范围内，如果行使无限防卫权，而导致了防卫过当行为，也需要追究法律责任。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。二、成立正当防卫的条件有哪些 1、须有不法侵害行为，且不法侵害必须是实际存在的，这是正当防卫的起因条件； 2、不法侵害必须正在进行，这是正当防卫成立的时间条件； 3、防卫行为必须针对不法侵害人本人实行，这是正当防卫成立的对象条件； 4、必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身和财产或其他权利免受正在进行的不法侵害才能施以正当防卫，这是正当防卫成立的主观条件； 5、防卫不能明显超过必要的限度造成重大损害，这是正当防卫成立的限度条件。

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入室抢劫怎样防卫得体？
一般不超过必要限度，不超过防卫时间就不属于防卫过当

2024-07-11 10
将入室抢劫的人无意杀了属于正当防卫吗
看情况。如果入室抢劫者有严重危害生命健康的行为，将入室抢劫的人无意杀了属于正当防卫。我国《刑法》规定，对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任

2020-10-04 408
入室抢劫打死他算防卫过当吗
入室抢劫打死他不算防卫过当。正当防卫要具备以下条件： 1、必须是针对不法的侵害行为； 2、不法侵害行为必须是实际存在的，不是防卫人主观想象或推测的； 3、不法侵害行为必须是正在进行的； 4、防卫的目的是为了保护公共、本人或他人的权益； 5

2023-02-02 13

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正当防卫案可以入室抢劫吗
入室抢劫可以正当防卫。根据《刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑

2022-06-05 15,340
无限防卫属于非正当防卫吗
正当防卫超过必要的限度就是防卫过当，无限正当防卫是指对正在进行行凶、杀人等八种暴力犯罪，而采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

2022-06-29 15,340
敲砸抢烧行为可以无限防卫吗
你所说的实际问题应该是你是否有无限防卫权的问题。根据刑法第20条第3款规定，“对正在进行行凶、杀人、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不

2022-01-07 15,340
入室如何合理做防卫?
一般不超过必要限度，不超过防卫时间就不属于防卫过当

2022-10-28 15,340

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无过当防卫与正当防卫的区别
根据法律的相关规定，无过当防卫和正当防卫的区别在于： 1、无过当防卫属于正当防卫，两者其实属于同一范畴。我国《刑法》中所规定的无过当防卫，是以正当防卫为前提的。判定无过当防卫时，也应当遵循防卫中当事人关于防卫目的、方式方法、起因、时间、限度

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

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防卫过当构成犯罪吗
防卫过当也会构成犯罪，要负刑事责任的，但是会应当减轻或者免除处罚。防卫人进行防卫是为了使本人或者他人的人身权利免受正在进行的不法损害，而采取的制止不法侵害的行为。其目的是出于反击和制止正在实施的不法侵害，这是防卫过当的前提条件。防卫过当应具

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