女出租车驾驶员怀孕了，公司如何处理劳动关系？

2024-06-29 1

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按照法律规定给员工放产假，不能因女员工怀孕就解除劳动关系或者降低工资标准。如果您觉得满意请给予好评。

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驾驶员与出租汽车公司是否构成劳动关系
驾驶员与出租汽车公司构成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

2020-05-16 103
怀孕了公司提出协商解除劳动关系是否会被受理
怀孕后为了长期安胎等的需要，向公司提出协商解除劳动关系，若此时符合劳动合同中约定的解除劳动关系的事项，用人单位是会受理的，且协议的结果会发生法律效力，但是职员不会得到企业单位的经济补偿。

2020-12-17 107
出租车公司与出租车司机是劳动关系吗？
出租车公司与出租车司机一般可认定为劳动关系，但也有一些情况不能认定为劳动关系，需要具体问题具体分析。理论上，认定劳动关系是否成立，应当根据双方主体是否合格、是否有劳动给付和接受行为、双方是否符合“从属性”等要件来作出判断。

2020-01-21 156

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驾驶员与出租车司机构成劳动关系可以吗
出租车司机与出租车公司签订劳动合同的，存在劳动关系；未签订劳动合同但有下列情形的，存在事实劳动关系：公司规章制度适用于司机，司机受公司劳动管理，从事公司安排的有报酬劳动；公司和司机符合法律法规规定的主

2021-11-06 15,340
怀孕了公司辞退如何能主动解除劳动关系？
一：根据《劳动合同法》第四十二条和《女职工劳动特殊规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，不得予以辞退或解除劳动合同或聘用合同。二：很明显，用人单位属于违法辞退，当事人可以到

2022-04-02 15,340
员工怀孕后怀孕与公司解除劳动关系该怎么办
员工怀孕解除劳动关系的方式是：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重

2023-03-01 15,340
2022年员工怀孕如何解除劳动关系
1、一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女解除劳动合同的.以下的情形除外：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二

2022-11-13 15,340

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摩托车无证驾驶出车祸该如何处理
无证驾驶摩托车属于严重违章行为，根据我国相关法律法规的规定，无证驾驶摩托车的行为人应由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款，可并处15日以下拘留。也就是说行为人无证驾驶摩托车，按交通法处罚规定，按情节罚两百到两千元。然后，在

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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