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职工享受工伤保险待遇,由用人单位支付相应费用。相关法律:《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、正常情况下,工伤认定书应当下发给劳动者签收;如果人社局委托单位转交,单位不给的,向劳动部门索要。索要不成的,可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉,当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼,要求劳动部门履行义务。 2、单
将作出认定,还应出具《工伤认定决定书》:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,不代表就巳经认定为工伤。所以
直接询问公司,时间到了还没有工伤认定书。就自己直接去申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
工伤是指在用人单位工作过程中所受到的人身伤害,这就要看你有没有在这家用人单位签订劳动协议,或者是否受第三方派遣到这家用人单位的。但无论与否都可以办理工伤认定书
为保障职工的人身安全权益,公司决定给职工购买工伤保险,经录用的职工在经过安全学习后,由公司给职工购买工伤保险,每期期限一年,费用由公司承担,保险费采取先扣后返的办法(即保险费先从职工工资中扣除,到期给
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
收到限期拆除通知书后,需要做到以下几点: 1、核查作出机关是否具有执法主体的资格 2、查看处罚决定书作出的内容是否合法 通常《责令限期拆除通知》作为行政处罚,应该依据《行政处罚法》的规定予以作出。因此,如果是行政机关所出具的《责令限期拆除通
保险合同书丢了,当事人可以请求复印保险人保存的保险合同文本,或者是提供保险单或其他的保险凭证来证明当事人之间的保险关系。因为在保险合同成立之后,保险人需要向投标人出具保险单等保险凭证;对于合同补发的流程每个保险公司的要求也不尽相同,一般要求