一般矿工扣多少工资

2024-05-09 10

普法内容

劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。

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五险一般扣员工的工资扣多少
五险一般扣员工的工资比例如下： 1、养老保险个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20% 2、医疗保险个人缴费比例是2%，单位缴费比例是10%； 3、失业保险个人缴费比例是0.2%，单位缴费比例是1%； 4、生育保险个人不缴费，单位缴费比例是0

2023-06-14 35
矿工一天要扣多少钱
要视你们所签订的劳动合同而定。

2024-06-29 18
试用期一般扣工资扣多少钱
你问的问题，如果要说清楚会有些复杂，我尽量详细说明，你好好看一下吧：各地政策不一，下面的回答以【北京】为例： 1：从数字上看，是不是表示试用期的保险全由我个人交，公司没有交？ ◆只要签订劳动合同，公司就应该为你缴纳社保：公司和个人按比例承

2024-06-01 11

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矿工一天扣3天工资+
1、劳动法没有旷工一天扣几天工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济

2022-06-12 15,340
一个月工资跟事假一般扣多少工资
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

2022-08-02 15,340
临时工旷工一般要扣多少工资，扣几天
【法律意见】旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣20的工资。

2024-08-31 15,340
矿工扣工资怎么扣？
旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工扣工资，旷一扣二，还是旷一扣三，超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前，对企业有无对职工罚款权，实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例

2022-08-14 15,340

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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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工伤补贴一般补多少
工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

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