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合同期间生病了怎么赔偿

合同期间生病了怎么赔偿

2024-06-11 21
普法内容
在你生病治疗时,公司如果和你解除劳动合同那就违反规定了,得给你两份钱作为赔偿。要是你每月领的工资比公司所在地级市政府公布的本地去年职工平均工资高出三倍的话,公司要付给你的补偿金就是平均工资乘以三啦,最多赔给你12年哦。这里说的每个月的工资,就是你在被解雇或合同到期前12个月的平均收入。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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