聘用合同怎么写？

2021-02-03 11

普法内容

聘用合同的写法：应当写明聘用单位及劳动者的基本身份信息；写明工作内容；写明聘用期限；写明工作地点；写明工作时间；写明聘用报酬；写明社会保险；写明劳动条件‘ 写明违约责任、争议解决方式等方面内容。

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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怎么写聘用合同范X
甲方（聘用单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（受聘人员）姓名：＿＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿＿＿＿民族＿＿＿＿＿＿＿出生年月：＿＿＿＿＿＿＿专业：＿＿＿＿＿＿＿学历：＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿

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大同聘用合同如何写
甲方（聘用单位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（受聘人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿丙方（担保人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿兹因甲方工作需要，决定采用人事

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聘用合同代写律师怎么收费
（一）不涉及财产关系的：2000元－30000元／件。上下浮动幅度：20％但收费额不足2000元的按2000元收取。（二）涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率 10万元以下的部分（含10万元）6％ 10

2024-05-31 18

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医院聘用聘用人员合同怎样写
、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日

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劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（

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