工人签工资合同有效吗？

2024-05-17 5

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薪酬协议种类：分为顶薪协议、中产协议、保障协议、新人协议、短期协议、不签定协议等六种类型顶薪协议：适用范围：公司高层或特别优秀的公司中层管理干部中产协议：适用范围：中层管理干部和特别优秀的基础管理干部（科员保障协议：适用范围：一般员工新人协议：适用范围：新入职员工（为了更好了解新员工的能力以及未来业绩创造力，并高度激励和帮助新员工更快地成长，在其入职一年内实行新人薪酬协议短期协议：适用范围：因上一协议期内业绩表现不佳的员工（为勉励其在业绩表现方面作出更加努力的表现而签定之协议。）不签定协议：：适用范围：因上一协议期内业绩表现非常差的员工不于之签定任何薪资协议只享受劳动合同所约定的当地最低工资标准，只有下一月度工作明显提高，才与之重新签定新的薪酬协议薪酬协议是否具有法律效益——只要是双方自由真实意愿表示，不违反法律禁止规定，协议就是合法有效的。如果您要签订的话，建议再约定下违约责任。针对工人签工资合同有效吗的问题，上面内容可以解决。

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没有资质签的工程合同有效吗
建筑法明确规定不具备资质的承包方不能承包工程，所以双方的合同也是无效合同。只有持有依法获得的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承包业务并依法签订工程合同的，才是合法有效的合同。

2020-10-25 189
没签合同不给工资合同本有没有效
对于没有签订合同拖欠工资的行为，劳动者先去找用人单位协商，索要拖欠的工资或者向调解组织申请调解。如果用人单位继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果因为暂时周转存在问题，可以让用人单位打一张欠条；如果协商无果，那么就去当地的劳动行政部门投诉，告知单

2020-09-29 118
自离有工资吗签有合同
劳动者自离，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2020-06-16 314

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合同未签三年双倍工资有效吗
为你解答工作三年未签劳动合同双倍工资吗有没有时效限制的这个问题1，双倍工资赔偿的问题，有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出，公司最多只能多付你11个月的双倍工资。但目前来看，很显然你已经超

2022-07-15 15,340
无资质建设工程签订合同合同有效吗
法律分析建设工程无资质合同无效。无效的建设工程施工合同种类如下：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；建设工程必须进行招标而未招标或者中

2023-09-30 15,340
没有写明工资没有签合同请问合同有效吗
根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当包括以下必备条款：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的条件；（7）

2022-10-17 15,340
没有签合同私人压工资合法吗
用人单位不发放工资的，可以要求补发。未签劳动合同的，可以要求支付二倍工资差额。以上情况，都可以通过劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民

2022-10-17 15,340

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没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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