单位给自己开过失单不公布违法吗

2021-11-27 10

普法内容

单位给自己开过失单不公布是否违法根据情况而定。如果员工确有过失，公司依法或依规处理，即使员工未签字，也不影响处理有效。但如果员工没有过失，或有过失但未达到处罚程度，或没有相应的规章制度支持，则公司的做法就涉嫌违法。可通过本公司内申诉，或向劳动行政部门投诉、或申请劳动仲裁的方式予以解决。过失是指应注意的、能注意的，而未注意，或是无法达到一般合乎理性之人所应达到的谨慎程度。过失的情形很多，例如在法律角度讲，过失犯罪分为以下几种情形： 1、罪过形式，认识因素和意志因素； 2、疏忽大意的过失，应当预见因为疏忽大意没有预见和不希望危害结果发生； 3、过于自信的过失，已经预见和轻信能够避免危害结果发生无罪过事件包括意外事件和不可抗力。劳动者在无过错时可以随时提前一个月申请辞职，如果有过错提出辞职，单位可以申请劳动仲裁举证当事人的过错大小进行赔偿，如果单位不申请劳动仲裁，对个人档案没有影响的。

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第三十二条  有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十三条  企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

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单位自己向个人借款违法吗？
单位向个人借款的合同符合法定有效条件就是合法的，具体法定有效条件分别有： 1.借款合同当事人是具有相应的民事行为能力人； 2.当事人签订借款合同是真实的意思表示； 3.借款合同的内容不得违反法律法规或公序良俗； 4.借款合同符合法定的形式；

2021-01-04 186
原单位能查到自己新单位吗
有的地区是可以查到，有的地区查不到。方法是：在原单位离职办完了所有手续，停缴医保之后，再输入你的身份证号，如果显示有单位给你交医保，就知道你的新公司是哪家，如果没有显示单位，那说明新单位还没给你交社保。

2020-11-15 4,334
单位自己设置职称条件违法吗
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2021-01-26 10

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单位不给自己办理失业金可以吗
劳动者的失业金，不是单位办理的。是劳动者自己凭解除劳动合同证明书到当地社保局失业处办理失业登记，领取失业金，附：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定

2022-03-30 15,340
自己开的税票开给单位有影响吗
针对您的问题我有如下解答：有影响的如您还需咨询可以查看我详细资料的联系方式。

2022-10-20 15,340
因单位地址变更自己单位给赔偿吗？
用人单位解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金。

2022-11-01 15,340
自己辞职, 用工单位给领取失业金吗?
不能。满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中

2022-05-05 15,340

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住房公积金单位不交违法吗
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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社保挂单位和自己交有什么不同
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