和用人单位协商赔偿技巧

2022-12-17 9

普法内容

和用人单位协商赔偿技巧如下： 1、由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书； 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书； 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间； 4、做好工作及物品的交接及签收； 5、明确双方有无其他未结的劳动纠纷。协商经济补偿是指用人单位违法解除劳动合同的情况下，通过协商的方式向劳动者确定具体的经济补偿金额。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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人伤事故赔偿协商技巧
可以就人身损害赔偿的项目进行协商，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

2020-04-07 2,639
和公司协商工伤赔偿需要知道哪些技巧
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金

2021-04-26 351
事故认定书下来协商赔偿技巧
事故认定书下来协商赔偿技巧。协商主要是要让对方接受自己的赔偿意见。具体如下：1、根据事故认定书中的责任划分，依责赔付即可；2、若是对方拒绝赔付，或是己方对赔付有异议，则准备诉讼材料向法院起诉；3、在事故中受伤的，需要在司法鉴定中心认定伤残等

2022-04-16 17,228

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协商解除技巧四：消除防范的技巧
当协商双方在约定的时间见面时，彼此都会有一种“临战”的心理。因为协商的内容是事先约定的。在作准备时必然要对对方的意见、状况作一个分析和估计。这样一来就必然形成相互摸底，甚至于对于对方派出的代表本人的性

2022-10-25 15,340
协商解除技巧二争取同情的技巧
在日常生活中我们常常遇到一些“公事公办”的恼人现象。当你提出意见时，对方把眼一瞪：‘上边规定的!”把你噎个半死!其实这种情况多半也是我们不值得在‘公事公办”之外，还可能有“公事私办”这样一扇小门。任何

2022-10-22 15,340
用人单位不支持如何和用人单位协商
劳动者和用人单位单独协商是没有用的，如果要协商就拉上工会、当地政府或者劳动局，一般情况都是直接去劳动局的监察大队投诉或者申请仲裁。

2022-10-30 15,340
信用卡拖欠太多，和对方协商有哪些技巧的
1、总结自己目前现有的资金有多少，每月的收入和支出，可以提取多少钱来作为还款协商的金额。 2、在了解了我们的收入支出之后，积极联系发卡行，明确的跟他们沟通目前实际的情况，如债务、收入，让银行知道你入不

2023-09-20 15,340

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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01:09
打赢宅基地官司技巧
打赢宅基地官司技巧如下：1、宅基地纠纷打官司属于民事诉讼的范围，所以宅基地纠纷打官司的程序和民事诉讼的程序是一样的；2、原告应具有民事行为能力；3、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；4、土地纠纷的类型是比较多的，土地纠纷需要

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