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少发工资投诉方式如下: 劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。投诉人要准备好投诉书,并且要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。用人单位在应发工资的时候超过30天不发工资即算拖欠工资。无故拖欠工资属于违法行为,一般
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
首先同公司协商解决,这样最快;如果无法协商,你可以向当地劳动监察部门投诉。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行
可以向当地劳动局举报和投诉,并要求立即发清工资,或者直接向人民法院提前申诉要求发布工资支付令,参照《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单
用人单位的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付。标准:应付金额百分之五十以上
在现代社会,大多数人仍然依靠月薪生活,但大多数情况下,一些公司不会给员工发工资。此时,他们应该向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。1、投诉文件应注明的事项:1、投诉人姓名、性别、年龄、职业、职场、
公司不发工资的劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。发现公司偷税漏税的可以向税务局投诉,可以打电话举报也可以写举报信举报,提供相应的线索就可以。
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
开发商迟迟不向业主交付房屋,导致业主无法收房,也无法对房屋进行装修和居住使用,此时业主可以投诉开发商。业主投诉主要是向房屋建设管理机关进行反映投诉。向房屋建设管理机关进行投诉的时候,一定要注意方式方法,不能够游行,不能够闹事,可以采用书面的
对于股东出资未到位其他股东可不可以起诉法律未有明确规定。公司成立后,对于出资不足的股东,足额出资股东有权要求其继续履行出资义务。在公司不能提起追缴出资款的诉讼的情况下,已经足额缴纳出资的股东有权起诉要求出资不足额的股东补足出资。出资不足的股