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强迫劳动罪应该如何判刑,有没有相关的法律规定

强迫劳动罪应该如何判刑,有没有相关的法律规定

2024-05-13 5
普法内容
强迫劳动罪应该如何判刑 1、犯强迫劳动罪,一般是处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。 强迫劳动罪属于限制他人人身自由的犯罪,强迫劳动罪的强迫性表现在行为人使用暴力、威胁或者限制人身自由的方法迫使他人劳动。如果没有这种强制手段,不可能成立强迫劳动罪。本罪主体包括自然人和单位,但不限于用人单位。
《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条   以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。\n明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。\n单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

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