入厂六年现提前解除合同辞职有何补偿

2024-06-24 11

普法内容

辞职还是单位解除

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合同签了3年，现公司要提前解除合同，能补偿多少？
如公司是违法解除劳动合同，应当按照你工作时间，每工作一年补一个月的工资，不满半年的补半个月工资的标准的两倍支付赔偿金。如是协商一致解除的就一年补一个月的工资。

2024-06-19 17
入职三年从没签过合同。我现在想辞职。有补偿吗？
员工主动辞职，不能要求赔偿；没有签订劳动合同，可以主张双倍工资差额。

2024-05-18 21
辞职劳动合同解除前提是什么
辞职劳动合同解除条件有以下几点：第一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第二、未及时足额支付劳动报酬的；第三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；第五、因本法

2024-06-02 15

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入职没有合同解除补偿吗
一是按《劳动合同法》第36条与用人单位协商解除劳动合同，争取尽量早走，签订解除劳动合同的协议。二是按下面的方法办。否则30天后用人单位说没有收到你的辞职报告，又没辙了。递交解除劳动合同的通知后，批不批

2022-07-05 15,340
2017年入职六个月解除合同有多少赔偿
入职满一个月解除合同，如果是用人单位违法解除的，应当支付一个月工资的赔偿金；用人单位无过错的，不需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2022-07-19 15,340
入职前一天辞职怎样解除劳动合同？
入职第二天辞职解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违

2022-11-11 15,340
在服装厂做11年多现在解除劳动合同有没有辞退补偿
若服装厂单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

2023-06-02 15,340

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法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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