请7天丧假合理吗

2022-07-20 15

普法内容

一、请7天丧假合理吗 1、请7天丧假合理。丧假属于干部职工本人的配偶、直系亲属系包括祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母死亡时为料理丧事给予的假期。不能超过7天。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、请丧假的流程是什么 1、职工要请丧假的，需提交请假条； 2、当事人按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，要求严格的需要提供死亡证明或火化证明，并证明户口本或亲属关系； 3、如果来不及事后可补交证明死者死亡的证明文件等材料，如果奔丧比较紧急的，则可以先致电有关领导，事后补办手续。

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暑假工可以请假7天吗
暑假工是可以请假7天的。暑期工签订的应该不是劳动合同，应该是劳务合同，也就是在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系。

2020-09-05 26
福建的婚假是几天？7天合理吗？
婚假15天机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。”

2024-06-04 15
每天7小时没有假期合理吗？
不合理，可要求单位支付加班费用

2024-07-07 4

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丧假请假理由有哪些，丧假一般几天？
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程

2022-06-19 15,340
丧假有几天, 丧假可以请多少天
正常享受3天。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由

2022-03-20 15,340
假期工请丧假被辞退合理吗
是不合理的。我国的法律中明确的规定了员工在工作期间是拥有合法的丧假假期的，如果员工申请了合理合法的丧假却被用人单位辞退的属于不合法的行为，员工有权申请劳动仲裁去解决问题。

2023-08-30 15,340
丧假的标准谁知道现在丧假有的都是7天吗
、法定丧假有几天员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况

2023-09-25 15,340

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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01:19
国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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