遇到老板拖欠工资耍赖不给怎么办

2023-05-16 10

普法内容

如果遇到老板拖欠工资耍赖不给，可以采取以下措施： 1、与老板协商。首先，可以主动与老板协商，了解拖欠工资的原因和情况，寻求解决办法。在协商过程中，可以提出合理的要求和建议，并保留相关证据和记录； 2、寻求法律援助。如果协商无果，可以寻求法律援助，向劳动争议仲裁委员会或法院申请劳动仲裁或提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，需要准备好相关证据和资料，并咨询律师的意见； 3、维权行动。如果老板拖欠工资严重影响到你的生活和工作，可以采取维权行动，如罢工、集体维权等。在维权行动中，需要注意维权方式合法合理，不得违反相关法律法规和公序良俗。如果遇到老板拖欠工资耍赖不给，需要准备以下材料： 1、工资条、工作合同等资料，以证明自己的劳动关系和工资待遇； 2、老板的拖欠工资记录、银行转账记录等证据，以证明老板拖欠工资的事实； 3、就业协议、社保缴纳记录、劳动仲裁申请书等相关证明材料，以证明自己的劳动关系和维权行动； 4、其他相关证明材料，如劳动争议调解协议、法院判决书等。综上所述，老板拖欠工资是一种违法行为，如果情况属实，他将面临法律制裁和赔偿责任。同时，在处理过程中需要保持理性和冷静，不要采取过激的行动，以免影响自己的利益和生活。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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