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劳务合同无效可否确认

劳务合同无效可否确认

2020-10-23 119
普法内容
无效情形: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利; 3、违反法律、行政法规强制性规定。
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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丰培铭律师 丰培铭律师

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