用人单位没有合同人可以要求补偿吗

2020-04-26 121

普法内容

用人单位没有续签劳动合同，劳动者已经离职的，可以要求其支付经济补偿；劳动者仍然在用人单位就业的，用人单位超过一个月未签订新的劳动合同应当支付双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

用人单位违反劳动合同用人单位要求补偿多少呢？
用人单位违反劳动合同规定，造成劳动者收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定

2024-06-26 18
劳动者向用人单位提出辞职，可否要求用人单位补偿？
（六）法律，损害劳动者权益的；（四）用人单位的规章制度违反法律：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，或者用人单位违章指挥那要看你是因为什么原因提出的辞职，不需事先告知用人单位。以上原因劳动者提出辞职、强令冒险作业危及劳动

2024-06-22 36
员工可以要求用人单位补回之前没有买的医保吗？
可以的。发生劳动争议，双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2024-06-09 15

专业问答更多>>

用人单位违反劳动合同用人单位要求补偿多少呢？
用人单位违反劳动合同规定，造成劳动者收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；造成

2022-07-26 15,340
这样可以向用人单位要求补钱吗？
需要有你正常工资4500元的证据，可追讨相应的补偿金和工资，建议委托律师维护自身合法权益，可来电或者来所咨询

2022-10-23 15,340
没有签劳动合同跟用人单位终止劳动合同用人单位有补偿吗
在生活中，有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同，这种只图一时的省事，为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同，用人单位需要赔偿劳动者吗劳动者能够享有怎么样的赔偿呢请阅

2022-04-24 15,340
用人单位单位要解散员工可以要求赔偿吗
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照《《劳动合同法》》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

811 15,340
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,139 15,340
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

3,124 15,340