什么人事争议仲裁部门可以受理

2024-06-03 21

普法内容

（1）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（2）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同（指经省人事行政部门鉴证的合同）发生的争议；（3）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。

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哪些劳动争议是属于劳动仲裁部门受理的
以下争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发

2020-12-20 185
劳动争议仲裁部门，是指哪些部门？谢谢！
申请仲裁。

2024-07-02 17
人事争议仲裁受理时效是多久
劳动仲裁和人事仲裁的时效，都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，时效均为1年。

2024-06-30 20

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仲裁哪些人事争议可以不受理
仲裁部门可以接受这些人事纠纷： 1、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议； 3、因确认劳动关系而引起的争议。

2021-12-21 15,340
人事争议仲裁什么案件是可以受理的事件啊？
(1)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议; (2)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同(指经省人事行政部门鉴证的合同)发生的争议; (3)依照法律、

2023-04-07 15,340
人事争议仲裁受理时效有什么规定
《人事争议处理规定》第16条规定的仲裁时效是60天，从知道或者应当知道起算；但2013年，最高法有一个司法解释： “最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复时间:2013-09-2

2022-08-18 15,340
人事仲裁受理哪些争议，怎么区分人事仲裁与劳动仲裁
一、人事仲裁受理哪些争议（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工

2023-09-12 15,340

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

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