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离职后,不能再享受生育津贴。只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。生育保险由单位统一到当地社
先怀孕后领证不影响生育津贴。 先怀孕后领证是可以申请生育津贴的,前提是符合领取生育津贴的条件,生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理。申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部
一、苏州市区(市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区)女参保人员生育津贴相关政策: 1、生育津贴计发标准:生育津贴按照计发基数乘以职工产假天数计发。计发基数,按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险
用人单位在职工生产前连续正常缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育待遇。经办中若有问题,具体情况可向辖区社保经办机构说明详询。
根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限
如果单位报销了生育津贴,就是产假工资,单位不需要另外支付产假工资。没报销的,要求单位去社保局办理。不符合生育保险报销条件,可以要求单位支付产假工资n单位拖欠工资,解除劳动合同,可以要求单位支付工作年限
生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
社保卡换银行没有什么影响。社保卡可以转换银行。持卡人若需要转换代理银行的,应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续,并将原社保卡个人金融账户的余额提现,原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续,原社保卡医保账户的余