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单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可
数额较大将构成行贿罪。我国《刑法》第三百八十九条【行贿罪】规定:为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的
首先呢,领导让你给他送东西并不一定就算是行贿啦,要看送东西的初衷是啥才能做判断哦。送礼物,本来就是为了拉近大家之间的关系,改善彼此间的关系嘛。行贿,也就只是送礼物里的一个小部分,不过它确实也能达到那样的效果跟作用。但是呢,行贿这种事,本质上
算不算行贿要先了解什么是行贿:根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定,行贿罪(crimeofofferingbribes),是指为谋取不正当利益,给国家工作人员以财物(含在经济往来中,违反国家
可以。触犯行贿罪的话就会量刑。为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、
第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处
涉嫌受贿罪。以受贿数额和受贿情节为标准,具体确定行为人的刑罚。1、个人受贿数额在10万元以上的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。具体的案件量刑
做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单
我国《刑法》目前没有专门就家庭暴力进行规定,但是,家庭暴力侵犯了受害人的人身权,如果构成轻伤或以上的,涉嫌我国《刑法》规定的故意伤害罪:1、家庭暴力致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、家庭暴力致人重伤的,处三年以上十年以下有期