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头部骨折是否构成伤残要看具体伤情,脸部伤残恐怕很难;根据伤残情况,可以要求赔偿医疗费,误工费,护理费,残疾赔偿金,精神损失费等费用。
建议采取如下措施: 1、申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。
准备相关材料,例如存在劳动关系的证据、受伤经过等,向当地人社局申请工伤认定。
如果属于工伤建议到人社局申请认定,如果是人身损害,建议先做伤残鉴定,再按照级别主张赔偿
与用人单位存在劳动关系,在工作中因工作的原因受伤,应当认定为。
先申请工伤认定,要求提供劳动关证明,认定后在伤情稳定是进行伤残鉴定,鉴定结果出来后索赔,具体可以来电详询。
工地骨折,工伤赔偿标准如下: 1、医疗费赔偿,康复费赔偿; 2、伙食补助费赔偿:原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间; 3、交通、食宿费的赔偿:交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定; 4、护理费的赔偿; 5、停工留薪期
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月