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怀孕期间解除劳动合同吗

怀孕期间解除劳动合同吗

2024-06-05 0
普法内容
怀孕期间如果是你自己提交离职申请离职(包括公司让你离职,你自己缴的离职申请)的没有任何赔偿,如果是公司开除那么可以通过劳动仲裁申请赔偿,赔偿多少要看当地的规定,每个地方有细微的差别。

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    不可以。公司不能解除或终止与该女职工的劳动合同,劳动合同应当顺延至哺乳期满。当然,如果该怀孕的女员工同意解除,则公司可与该员工协商支付解除劳动合同经济补偿金。

    2020-06-19 135
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    可以与孕期女职工解除劳动合同的情形: 1、怀孕女员工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。 2、怀孕女员工有严重违反用人单位规章制度的行为。 3、怀孕女员工严重失职、营私舞弊,对用人单位造成了重大损失的。 4、怀孕女员工被依法追究

    2020-01-05 123
  • 怀孕期间劳动合同到期,公司是否有权解除劳动关系?
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    2024-06-28 22
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    2022-05-22 15,340
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    2022-01-19 15,340
  • 怀孕劳动合同解除后又怀孕

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    2022-04-03 15,340
  • 劳动合同到期劳动者怀孕能解除劳动合同吗

    劳动合同到期,但劳动者怀孕,如果劳动者没有重大过错的,公司不能予以辞退。公司应当将劳动合同续延至其孕期、产期、哺乳期结束,暂时不能终止劳动合同。

    2023-12-15 15,340
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  • 产假期间劳动合同解除了怎么赔偿 01:39
    产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

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    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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158-1008-6858
主讲嘉宾
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