劳动仲裁后多久可以强制执行

2022-12-03 37

普法内容

劳动仲裁后一般15天后可以申请强制执行，因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权，如果任何一方不服还可以向法院起诉，所以在这15天内裁决尚未生效，不能申请执行： 1、提交书面申请执行书； 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件； 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求； 4、强制执行法院按照法定程序：（1）运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现；（2）执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书；（3）如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十二条被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。第二百六十一条人民法院采取本法第二百四十九条、第二百五十条、第二百五十一条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。

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劳动仲裁怎么执行，劳动争议仲裁可以强制执行吗
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行 2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人

2024-05-31 46
劳动仲裁强制执行立案后多久有通知
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据

2024-07-29 21
劳动仲裁后多久执行，劳动仲裁后缺席判决多久能执行
跟普通民事诉讼一样，法院如果在诉讼过程中进行缺席判决的，也需要在判决之后，将民事判决书送达给缺席人员。那么，缺席判决后多久执行呢要视判决书送达情况而定：法院进行缺席判决后，仍要按规定将判决书向双方当事人送达。向当事人送达后，如果双方都

2024-06-05 50

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劳动仲裁强制执行多久可以劳动争议赔偿
劳动仲裁裁决书生效后，由当地基层法院执行庭负责强制执行，一般是6个月内执行完毕。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费由对方承担

2022-04-27 15,340
劳动仲裁裁决生效后多长时间可以申请强制执行强制执行的期限是多久
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期

2022-03-18 15,340
劳动仲裁强制执行结果立案了多久才可以
劳动仲裁审判决定应当在五日内作出。仲裁委员会认为符合受理条件的，应当在五日内受理。认为不符合条件的，应当在五日内通知申请人不受理。逾期不作出决定的，可以起诉。

2021-12-24 15,340
劳动仲裁强制执行多少天可以立案
一般在三天之内决定,如果不能立案会通知当事人。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以

2022-05-24 15,340

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立案执行后多久强制执行
立案后要判决文书生效后，被执行人拒绝执行才能强制执行。具体时间会根据案件办理时间的不同而不同。申请强制执行的流程和执行时间如下：一、申请强制执行的流程如下： 1、本人或律师查询和了解财产线索； 2、起草《强制执行申请书》，提交至一审人民法

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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