工厂无理由克扣百分之三十的工资我该怎么办

2024-07-06 1

普法内容

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。

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3000块工资扣百分之三十
工资扣除百分之三十,是这样计算: 第一步,把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,这个数是工资的百分之三十; 第二步,用工资数目减去第一步得出的那个数(就是工资的百分之三十的那个数),这样,就得到工资被扣除百分之三十之后得

2020-05-08 1,617
抚养费工资的百分之三十怎么理解
抚养费是按固定收入的30%确定。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女

2021-04-06 271
员工辞工公司扣百分之三十的工资，这样合理吗
员工辞职如果给公司造成损失，应给予赔偿，但是不得超过工资的20，而且要提供确切证据。

2024-05-23 1

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工作不够三个月辞工厂方要扣工资的百分之五十合法吗？我该如何办
不合法，你可以投诉到劳动监察部门，也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁

2023-06-09 15,340
公司无故扣工资百分之十
用人单位无故收取工人工资百分之十一是违法的，对于用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可

2022-03-04 15,340
老板要扣除我工资百分之三十的工资合法吗？
不合法，你可以去劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁

2022-10-29 15,340
工厂离职十天工资能扣百分之50的吗
员工离职对公司造成损失的，公司最多有权要求赔偿员工工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权

2022-10-22 15,340

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老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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超载百分之300交警怎么处理
超载百分之三百的，交警会对机动车驾驶员处五百元以上二千元以下的罚款。公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五

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