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不是的,到年底缴纳几个月就是几个月。每个单位接收的个人或者个体商户进行社保缴纳,这种情况一般是在每年的11月到12月期间进行缴纳,缴纳的社保为次年一月份到十二月分的费用,所以个人缴纳社保是需要提前进行缴纳的。
认证实行常年认证,每12个月办理一次认证,超期未认证暂停发放待遇,补认证后的次月25日左右恢复并补发待遇。国家规定退休人员每年到当地的社保局进行一次生存认证,即证明领取养老金的老年居民还健在、符合继续领取养老金的条件。国家规定凡是在社保领取
养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,职工达到退休年龄的,就可以享受养老金待遇。我国法定退休年龄是,男性年满六八周岁,女性年满五十五周岁。
用人单位未依法向用人缴纳社会保险的,将面临下列后果。1、劳动者终止劳动合同,要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未依法向劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以终止劳动合同,并要求用人
1.根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 2.所谓临时工应该说指的是短期合同工、
从用工之日交到退休。《中华人民共和国社会保险法》规定:第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社保交最低需要缴纳十五年。根据相关规定,养老保险应累计缴费年限最低满15年,医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25到30年,女20到25年,但各地区因政策原因,对医疗保险的缴纳年限可能有一定的出入。如果在达到退休年龄时,未能达到规定的医疗
社保月底做申报,月初进行缴费,月中进行扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构
交了几年社保不想交了,不能退。即使不坚持买社保了,一般是不能退钱的,只有在退保的情况下,才能退钱。退保是有条件要求的,社保是不可以退保的,只会随着工作地点进行转移、合并等。但是如果中途断缴,社保局也会保留你的账户余额,待退休时,拿着社保卡或