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民事裁定书撤诉后,还是上诉期内的,能再上诉。当事人去人民法院撤回上诉后,是否还可以再次提起上诉,应当根据以下情况进行确定: 1、当事人撤回上诉后,裁定书还是上诉期内的,当事人可以再次去人民法院提起上诉; 2、当事人撤回上诉后,裁定书已经过了
案件进入执行程序,判决已经产生法律效力,不能再上诉。如果认为判决确有错误,可以按《民事诉讼法》第一百九十九条规定,向上一级人民法院申请再审。但申请再审期间,并不影响判决的执行。 如果认为执行行为违反法律规定的,按《民事诉讼法》第二百二十五条
1、对原告书面申请撤诉,法院可准许,也可不准许; 2、如准许,可制作准许撤诉裁定书,也可口头告知并制作笔录附卷备查; 3、准许撤诉,可当庭口头告知或当庭制作准许撤诉裁定书并当时送达,也可过几日口头告知
撤诉裁定书 (20xx)宁民五初字第xx号 原告:xx化工集团有限公司(下称xx公司)。 法定代表人:梅xx,xx公司董事长。 委托代理人:李x,xxx律师事务所律师。 委托代理人:肖xx。 被告:x
1、对原告书面申请撤诉,法院可准许,也可不准许; 2、如准许,可制作准许撤诉裁定书,也可口头告知并制作笔录附卷备查; 3、准许撤诉,撤诉侯法院没出裁定书可当庭口头告知或当庭制作准许撤诉裁定书并当时送达
在二审程序审理中,认为人民法院的案件,可以由二审人民法院直接裁定撤销原判驳回起诉。一般驳回起诉有以下几种:一是原告本身缺乏诉讼权利和行为能力。第二,原告不是与本案有直接利害关系的当事人。第三,没有明确
出了裁定书不能上诉。案件进入执行程序后,判决就已经产生法律效力,当事人不能再上诉。如果当事人认为人民法院的判决确有错误,那么可以向上一级人民法院申请再审。人民法院需要从收到书面异议之日起的十五日内进行审查,理由成立的,裁定撤销或者改正。但是
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
裁定驳回起诉可以上诉。裁定不予受理、驳回起诉的案件,原告再次起诉的,如果符合起诉条件,人民法院应予受理。如果对一审法院的“驳回起诉裁定”不服,可以就该裁定上诉。根据相关法律规定,当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日