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合同成立后,还未到生效时间的,原则上是可以撤销的。但是需要经过双方当事人的协商,双方当事人的意思表示达成一致的,可以撤销该未生效的合同,如果没有达成一致,则可能无法单方撤销。如果单方撤销的行为给对方当事人带来损失的,对方当事人可以要求承担相
要看合同关系是否影响到第三人的利益,或者是否存在法律规定的第三人拥有主张无效或者撤销合同权利的情形。假如这两个条件都不满足,那么第三人是没有任何权利主张撤销权的。 《民法典》第一百四十七条,基于重大误
如果形成事实劳动关系,可以到劳动部门申请劳动仲裁。
不一定要反诉。撤销本诉后,法院将继续审理反诉。但判决或调解结果必须继续履行合同,建议积极应诉。根据《民法典》,依法成立的合同受法律保护。符合撤销条件的合同,当事人可以向法院提起诉讼,请求法院撤销。所以
诉讼请求可以主张合同不成立或者无效,因为在合同不成立的情况下,当事人可以就合同是否成立的问题向法院或仲裁机构提起诉讼或请求,合同无效属于自始无效,《民法典》第一百四十八条规定了五种无效情形,当事人可以
可以撤销效力待定的合同。但是相对人撤销这类合同必须满足以下条件: 1、撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的,对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销; 2、只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为; 3、相对人作出撤销的意思表示时,
劳动争议发生后,一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
承揽合同未约定违约金的话,守约方不能主张违约方承担支付违约金的责任。这主要是因为,根据我国民法典第585条的规定,违约金是约定的违约金责任。双方没有事先约定,或者事中约定的情况下,就算对方出现了违约行为,守约方也不能主张对方支付违约金的责任