2023公司不同意续签合同，发放赔偿是否会扣税

2024-04-30 30

普法内容

公司不续签劳动合同，应该按你的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月的工资，是否扣税要看补偿数额是多少。

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公司没有签合同，一直扣着提成不发放
未签劳动合同，可以主张双倍工资。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合

2024-05-13 20
2023孕妇怀孕合同期到公司不续签合同如何赔偿？
女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二

2024-05-24 38
公司不续签第四次合同是否要赔偿劳动者
公司不续签第四次合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-11-13 21

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公司不续约2023合同能否赔偿
根据《劳动合同法》第四十七条，劳动合同到期后，用人单位不再续签，劳动者可以获得经济补偿金。按照规定，用人单位应按劳动者在本单位的工作年限给予劳动者相应的经济补偿。每满一年工作支付一个月工资。如果超过6

2024-12-13 15,340
公司是否会赔偿未续签合同
根据《劳动合同法》第四十七条，如果贵公司未能与员工签署新的劳务协议，则贵公司无需承担相应的赔偿责任。但如果贵公司主动表示不再续约，就需要向这些员工支付经济补偿金。具体来说，经济补偿应根据劳动者在贵公司

2024-12-15 15,340
劳动合同到期公司不续签但是续签合同, 员工不同意续签合同是否合法
员工合同到期，单位与员工续签合同，如果合同内容有比较大的变更需要协商一致，只要协商一致那么就是合法的。如果没有协商，员工不同意变更内容，那么单位就不得安排。否则以此原因解除劳动关系，单位是需要支付员工

2022-03-01 15,340
员工不愿签合同公司是否会赔偿?
员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不用支付经济补偿。但超过一个月不满一年的，应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。

2023-08-09 15,340

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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公司不买保险不签合同怎么赔偿
一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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