*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
门店的投诉方法如下: (1)门店所在地工商行政管理部门投诉; (2)拨打消费者申诉热线或者直接到所在地消费者协会投诉; (3)向有管辖权的人民法院提起诉讼; (4)如果是商场店铺出售物品质量问题的,还可以找当地市场监督管理局。 拨打情形
12315投诉无效的,当事人可以向法院起诉,对于消费纠纷,投诉12315不是唯一解决渠道。12315是消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台,是属地市场监管部门接收处理有关投诉的途径之一。
不能申诉,超标了是可以查处。不超标举报了也没用
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面
我国的《劳动法》中更可以解决无故被辞退应该怎么办的问题,员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明,也可以通过银行账户的工资打款记录等作为证据,以维护自身合法权益。提醒:劳动者应提高对劳动合同的重视,注
实际上,启动调查并不必然等于处罚。很多时候,只要我们配合工商部门走完程序就结束了。还有一个问题一些商友经常搞错,认为按照投诉人要求赔了就不需要再配合工商部门调查了,其实是错误的,如果真的有违法,工商部
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照
低保投诉找民政部门。低保是民政局在主管,社区的低保员是民政局直接管理的授权执行低保事务的工作人员,如果工作任务出现了违规违纪,和不按政策办事的情况,可先向其所属的街道办事处民政科投诉,解决不了问题的,再向上级民政局投诉检举。根据相关法律规定
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证