员工按要求加班下班途中死亡s算工伤吗

2020-05-03 19

普法内容

员工按要求加班下班途中死亡，属于以下情形之一的，算工伤：因为职业病死亡的；在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害造成的；其他。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上班途中工作加班死亡算工伤么
加班途中死亡算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (

2020-12-18 171
下班途中职工在铁路公司上班时死亡算工伤吗
如果下班后在回家的路上发生的，非本人主要责任的交通事故，则可以算工伤。如果不是则不算工伤。根据规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。

2020-06-09 156
下班途中工伤死亡能赔多少
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工

2024-07-02 57

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劳动法怎么对待加班下班途中死亡的员工
员工按要求加班下班途中死亡是工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

2022-11-12 15,340
在老板要求加班的下班途中摔伤算吗？
目前的工伤保险条例中规定，上下班途中受到机动车事故伤害的才算工伤。所以严格来讲，不能算工伤。但具体分析事情起因，要求加班与摔伤之间是否有因果关系，如果有，则可以要求公司赔偿。

2022-10-10 15,340
员工在下班途中因心脏病死亡算不算
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员工周末自愿加班途中工伤算工伤吗
你虽然是在自愿加班过程这受伤的，但也仍然符合国家《工伤保险条例》关于工伤的条件，应当被认定工伤。国务院的《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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上下班车祸算工伤吗
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上班途中工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力

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